CF Evolution, mentor coach professionnelle

Les prestations de CF Évolution

Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils pourraient être et vous les aiderez à devenir ce qu’ils sont capables d’être.
Johann W. Von Goethe

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Homme regardant des feuilles de papier sur un mur, nouvelles perspectives de sa vie professionnelle, mises en valeur grâce au coaching de transition.
Ecritures dépassant du cadre, symbolisant l'ouverture d'esprit apportée par le coaching de transition.
Ampoule plantée dans le sable, symbolisant un nouveau départ avec le coaching de transition.

Opter pour un coaching de transition

Votre accompagnement en coaching de transition est disponible en visio ou en présentiel, selon vos préférences.

Quelle que soit notre position sociale et humaine, concilier vie privée et vie professionnelle face à l’impermanence des changements est un défi quotidien. CF Évolution vous propose une approche qui allie coaching individuel, collectif ou d’organisation, pour mettre en lumière une nouvelle manière d’appréhender l’écosystème dans lequel vous vivez et comprendre vos mécanismes comportementaux. Notre cœur de métier : vous aider à trouver les repères appropriés et leviers de changement pour gagner en confiance, vous adapter aux changements. Toujours dans le respect de votre individualité.

Jeunes filles avec des ballons regardant la mer, pour symboliser une nouvelle façon de penser avec le coaching de transition.
Nuages roses dans le ciel, pour symboliser le mieux-être grâce à l'accompagnement mis en place par CF Evolution.
Personne sautant par-dessus une rivière, osant sauter le pas pour avancer professionnellement.

Accompagner en mentorat : certification ACC & PCC ICF

Texte en cours de réécriture

CF Évolution est en mesure de concevoir des actions innovantes en « support » de changements clés ou contextes difficiles. Différents formats peuvent vous être proposés, en individuel ou collectif, sur site ou hors site. Le format et le rythme des interventions s’ajusteront à la temporalité de votre projet. Pour vous aider dans votre réflexion, retrouvez quelques thèmes de prédilection orientés vers une démarche responsable en entreprise et le facteur humain au cœur de toutes richesses : leadership, mentorat, connaissance de soi, agilité, mieux être au travail, diversité, handicap…

  • Améliorer la communication au sein des équipes et des services
  • Développer une vision pour le futur et fédérer autour de cette vision
  • Faciliter l’intégration
  • Se préparer à un changement
  • Construire l’équipe et stimuler l’esprit d’équipe
Dessin d'une ampoule avec un point d'interrogation à l'intérieur, symbole du questionnement quant à son avenir professionnel.
Post its, rangés les uns à côté des autres, pour lister ses compétences professionnelles.
Ordinateur portable sur un bureau, travail en cours.

Réaliser un bilan de compétences

La prestation bilan de compétences peut être réalisée en visio ou en présentiel.

Le bilan de compétences permet à un actif, salarié ou non, de faire un focus sur son parcours, d’analyser l’existant, pour mettre en évidence des compétences, aptitudes et motivations. Comme un outil vecteur de changement, cette phase d’introspection facilite la définition d’un projet professionnel ou de formation, et en évalue sa faisabilité. Il s’inscrit dans une démarche de gestion d’évolution de carrière, de son exploration à la prise de décision. Préconisé afin de favoriser un maintien en emploi, faciliter un repositionnement en interne ou anticiper une inaptitude inéluctable, il permet d’ouvrir un dialogue avec les différentes parties prenantes (en accord avec la personne) et de coconstruire une solution adaptée. Corinne Fouret est votre interlocutrice dédiée pour toute question relative à une situation de handicap.

Livre ouvert sur une table, symbole de l'apprentissage.
Femme prenant des notes, en écrivant à la main, lors d'une formation.
Bibliothèque remplie de livres, symboles de la formation et l'apprentissage.

Vous former

Nos formations sont disponibles en visio ou en présentiel, à vous de choisir.

Si la formation permet l’acquisition de connaissances, notre ambition est de vous apprendre à les mobiliser.  Acquérir des connaissances, indispensables ou nouvelles, sécurisera votre parcours ; renforcer des compétences existantes vous aidera à le valoriser. En veille de vos besoins spécifiques, nous vous accompagnons tout au long de votre montée en compétences : découvrir, apprendre, progresser et réussir à votre rythme. Vous détectez les métiers en pleine mutation ou amenés à disparaitre, ainsi que les tendances du marché. Vous construisez votre évolution avec agilité en créant des opportunités stimulantes, en vous rassurant autant que les recruteurs potentiels.  

Prêt(e) à atteindre vos objectifs ?

Rencontrons-nous lors d'un entretien, sans aucun engagement.
Ensuite, vous déciderez parce que vous êtes le principal acteur de votre vie.