Nos news
Retrouvez nos créations visuelles et citations, la promotion d’évènements de nos partenaires, les nôtres et aussi nos coups de cœur. #entreprenezvotreévolution !
Découvrez nos articles, parfois écrits à 4 mains pour vous apporter un regard croisé et mettre en évidence des témoignages, partis pris, informations, constats… L’objectif est de vous proposer un éclairage sur des thèmes choisis, avec des partages parfois plus personnels, afin de vous accompagner au fil de votre chemin d’évolution, engageant une réflexion qui peut aller au-delà de la dimension professionnelle… Vous y percevrez l’ADN de Corinne Fouret & CF Évolution, au cœur d’un métier exercé avec passion et conviction.
Embrasse l’entrepreneur qui est en toi
et donne-lui ce que tu as de meilleur.
Tina Garg
Type de ressources
Le Burn-Out
Sociologues et psychologues nous expliquent comment fonctionne cette terrible mécanique Burn Out.
La notion de Compétence
LA NOTION DE COMPETENCE D’APRES UN ARTICLE DE GUY LE BOTERF SUR LA MISE EN PLACE D’UNE DEMARCHE COMPETENCE.
Le Compte Personnel d’Activité ou CPA
Le CPA regroupe le compte personnel de formation (CPF), le compte prévention pénibilité (CPP) et le compte d’engagement citoyen(CEC).
Comment rester motivé ? 3 astuces simples à mettre en place
Selon l’Académie Française, persévérer signifie : demeurer constant dans un sentiment, une résolution, une manière d’être ou d’agir; poursuivre durablement et avec ténacité ce qu’on a entrepris. Cela souligne la constance et la patience dans l’effort. Il est parfois difficile de conserver un niveau élevé de motivation. Retrouvez 3 astuces simples pour persévérer et avancer en direction de l’objectif fixé.
Comment exprimez-vous votre gratitude ? Et si vous écriviez une lettre ou une histoire ?
William Shakespeare a écrit : « L’amour ne voit pas avec les yeux mais avec l’âme »
Les yeux ne sont-ils pas le miroir de l’âme? Et si finalement, l’amour n’était pas aveugle… Si au contraire, il accroissait notre vision d’une manière exceptionnelle…
Comment aller vers un mieux-être au quotidien ?
L’un des constats de l’Institut Think* retient toute mon attention dans la conclusion de son étude menée en 2013 : « En résumé : un bien être français mis à mal. Des attentes et des actions priorisées sur le bien-être, l’ambiance et le moral des équipes. C’est donc une action portant sur la qualité managériale qui est attendue : donner du sens à l’action, accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions, reconnaître la contribution de chacun. »
Prêt(e) à atteindre vos objectifs ?
Rencontrons-nous lors d'un entretien, sans engagement.
Ensuite, vous déciderez parce que vous êtes le principal acteur de votre vie.
